Nous avons la conviction que le développement durable inspire l’innovation et contribue à l’excellence. Nous essayons donc d’adopter une réflexion et des pratiques durables pour notre stratégie, nos activités et nos produits.
Notre engagement en faveur du développement durable est centré sur notre contribution au progrès scientifique en vue d’améliorer la santé et le bien-être. C’est d’ailleurs l’objectif même de nos produits et prestations. Cette conviction nous pousse à mesurer, gérer et réduire notre empreinte environnementale, mais également à nous investir dans les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Elle est pleinement ancrée dans la façon dont nous recrutons et formons notre main-d’œuvre.
En tant que chef de file du secteur de l’instrumentation scientifique, nous partageons avec nos clients une mission commune : améliorer la vie de la population. Pour réaliser cette mission, nous entreprenons de nombreuses actions, dont certaines sont axées vers le développement durable.
Ainsi, nous nous sommes fixés des objectifs de développement durable pour 2025, mais nous rendons également compte de nos progrès dès aujourd’hui par le biais de l’initiative GRI (Global Reporting Initiative). En 2021, nous améliorons encore nos rapports en y ajoutant les normes du SASB (Sustainability Accounting Standards Board).
Afin d’accélérer notre démarche pour le développement durable, nous nous sommes engagés, au sein de Waters, à atteindre les objectifs suivants d’ici 2025.
Objectif 1
Nous mettrons systématiquement en œuvre des pratiques mesurables et durables pour l’innovation, le développement et la distribution de nos produits.
Objectif 2
Nous améliorerons nos performances en diminuant notre impact sur l’environnement et en utilisant mieux les ressources naturelles.
Objectif 3
Nous mettrons en place un programme axé sur le développement durable des produits et de la chaîne d’approvisionnement qui identifie les possibilités d’améliorer l’impact de nos produits au niveau de l’ingénierie, de l’approvisionnement et du fonctionnement.
Objectif 4
Nous continuerons à valoriser les employés d’aujourd’hui, et ceux dont nous aurons besoin demain, par le biais de programmes et d’initiatives qui favorisent la diversité, l’inclusion et le développement.
Objectif 5
Nous encouragerons la sensibilisation, la préparation et la réactivité sur le lieu de travail et dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement.